百年企業(yè)靠文化，文化是一個企業(yè)的精髓和靈魂。企業(yè)文化建設和公司的成長一樣。她是持續(xù)的，也是艱難的。唯其持續(xù)和艱難，故而更深刻，更能為企業(yè)的發(fā)展提供強大且持久的文化支撐。

    恒安勞保企業(yè)文化的發(fā)展也是一個不斷提煉和創(chuàng)新的過程。自公司1995年成立以來，恒安由個體經營轉變?yōu)楝F代化企業(yè)，在2013年通過整理提煉形成了恒安企業(yè)文化綱領。三年來在通過宣貫和推行，恒安文化產生了強大的力量，是的恒安迅速發(fā)展，銷售額翻了兩翻，員工由50名增長到105人，在全國產生了很強的影響力

 為了適應新的經濟形勢發(fā)展，再次助力公司整體實力提升，公司領導高瞻遠矚，決心升級企業(yè)文化。經過公司管理人員多次的會議探討和提煉，恒安勞保企業(yè)文化升級版得到恒安勞保全體員工的一致認可，這次的企業(yè)文化升級，對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到了積極作用。

    這次升級把使命更改為“使勞動者更安全”，明確了企業(yè)銷售和服務的目的是為了勞動者；把愿景改為“做勞保行業(yè)的引領者”，在行業(yè)中樹立正氣，推動行業(yè)的發(fā)展；把明確職責，強化責任的“首問責任制”和“一切向內看”的處事觀首次寫入企業(yè)文化綱要。明確了“幫助客戶，成就自己”的營銷觀；進一步強化了“品質決定未來 ”的質量觀和“先服務，后銷售”服務觀。

    一切為了客戶，一切向內看，隨著本次企業(yè)文化的升級，恒安人將為客戶提供更好的服務邁進堅實的一步。